擬稿人：馬黎

 6月1日下午，為體現港投公司互助互愛和諧氛圍的企業文化，公司工會組織召開了慰問幫困送溫暖、員工積極參與工會活動獎勵座談會，近20人參加了會議。

工會負責同志就公司近期開展的系列慰問、幫扶、獎勵活動情況進行了簡短匯報，董事長李曉川親自為獲得幫困、幫扶、獎勵基金的7位員工發放了慰問金和獎勵金。

在大家的掌聲中，董事長充分肯定了工會前期的工作，談到了工會開展各方面工作的重要性，對員工積極參與工會活動的熱情給予了表揚。同時，董事長談到員工積極參與工會各項活動，展現個人才藝，事事關己，為集體爭光，在各項活動中讓員工有接納和被接納的歸屬感是公司的企業文化的一部分；指出工會要多開展知萬家情、解萬家難、暖萬家心的送溫暖活動。公司的核心價值觀就是崇尚正能量、講奉獻、盡責任，關注企業內部的民生問題、增強團隊的凝聚力、以良好的工作作風和精神狀態營造正能量的工作氛圍。今后要加大工會的幫扶、獎勵力度，隨著公司發展壯大，幫扶、獎勵覆蓋面要更廣、工會工作要更上一層樓，工會要充分發揮工會聯系黨政和員工群眾的橋梁紐帶作用。最后董事長對各單位工會、支持工會工作的各位員工做出的貢獻給予了鼓勵，并希望今后公司各位中層干部和全體員工為工會工作盡己之力，響應號召積極參與工會活動。

春風化雨，潤物無聲，簡短的座談會帶來了工會的問候，也讓在坐的全體人員感到了無比的觸動。董事長的諄諄話語讓大家感到溫暖，讓我們在港投這個大家庭里書寫自己的美麗篇章；讓工會成為大家的“貼心人、娘家人”，期待你、我的共同參與。